Category: EAP
Do normalności, którą znamy, już nie wrócimy
Psychologowie ICAS w rozmowie o niepewności i lękach związanych z powrotami do pracy w czasie pandemii.
O Szwecji, EAP, historii ICAS Poland i koronawirusie…
…mówi Louise Edberg – współzałożycielka ICAS Poland, inicjatorka implementacji Programu Wsparcia Pracowników EAP w polskich firmach.
Gdy firma ma plany… wydarza się życie
Jak Program EAP (Employee Assistance Program) utrzymuje produktywną równowagę pracowników, zespołów i firm.
Zły sen menedżera
Wysypianie się to nie luksus, strata czasu czy lenistwo, ale jedna z najlepszych inwestycji we własną efektywność.
Statystyczne refleksje podczas pandemii
Pandemia pogłębiła zjawiska, występujące wcześniej. Wiedza pozwala lepiej sobie z nimi radzić. Poznaj podejście ICAS.
Czy absencję można obniżyć?
Łatwy i stały dostęp do psychologów, prawników i doradców finansowych przeciwdziała części przyczyn absencji.
5 mitów i kilka faktów o LGBT+
Kwestie tożsamości płciowej budzą silne emocje. Wychodzimy im naprzeciw zapewniając rzetelne informacje i przestrzeń do rozmowy.
Benefity, czyli co firma dostaje w ramach EAP
Zatrzymanie destrukcyjnych procesów i powrót firmy do równowagi po kryzysach – to kluczowe zalety EAP.
Czy na całym świecie ludzie mają takie same problemy?
O Programach Wsparcia Pracowników EAP, psychologii i naturze człowieka opowiada Andrew Davies – szef ICAS International.